Академия ИСКРА - объединение искателей Истины.

Gens Una Sumus. (лат. "Мы все одна семья.") © лозунг FIDE

Парольный вход для авторов.

автор: c до
новые статьи
Коллективный договор предприятия по системе РСУ+ВТО
Автор: Энгельс      Дата: 08.09.2013 20:57
САМОУПРАВЛЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ---БЛИЗНЕЦЫ БРАТЬЯ

      РАБОЧЕЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ СОГЛАСНО СИСТЕМЕ РСУ+ВТО
      К О Л Д О Г О В О Р (Типовый, сокращенный).
      Система РСУ+ВТО гарантирует рабочее место
      каждому члену трудового коллектива!
     1. Управление предприятием осуществляется Советом из числа рабочих, ИТР и служащих, обученных системе РСУ+ВТО по краткой программе без отрыва от производства.
     2. Функции Совета:
      -Разработка, утверждение планов работ и нормативов затрат в пределах достигнутого уровня эффективности предприятия.
      -Распределение объема работ среди коллектива.
      -Контроль поступающих платежей от потребителей товаров и услуг предприятия.
     3. Зарплата начисляется и выплачивается согласно формуле: ЗП = ЦРЧ х ОР*, где
     ЦРЧ- средняя цена рабочего часа по предприятию.
     ОР*- объем работ каждого члена коллектива в нормочасах. ЦРЧ =ФОТ : ОР, где
     ФОТ- фонд оплаты труда равный ДОХОДУ – Налоги- Отчисления на восполнение затрат производства,
     ОР - Суммарный объем работ предприятия в нормочасах с учетом коэффициентов сложности отдельных
     технологических операций.
     4. В случае спорных ситуаций трактовка положений системы РСУ+ВТО осуществляется ее Автором или Доверенным лицом.
     5. Автор системы РСУ+ВТО или его Доверенное лицо осуществляет Авторский контроль за соблюдением предприятием требований системы РСУ+ВТО
      АВТОР СИСТЕМЫ РСУ+ВТО:
      ВАРЛАМОВ В.И.
     
      К О Л Д О Г О В О Р (Типовой)
     1. РСУ+ВТО – система хозяйственного расчета на основе нетоварных отношений (ВТО), когда трудом именуется общественно-полезное рабочее время, а мерой труда- общественно-признанный норматив времени.
     2. Руководство предприятием и его хозрасчетными подразделениями состоит во внедрении РСУ+ВТО и контроле за ее соблюдением на основе прозрачности экономики и гласности.
     3. Измерение эффективности производства, ее контроль выполняется согласно интегральному показателю эффективности (индексу Варламова), как отношению продукта производства к экономическому потенциалу предприятия за определенный период времени.
     4. Экономический потенциал вычисляется сумой прошлого и живого труда находящихся в распоряжении производителя. Пересчет денег в нормо\час производится макроэкономическим показателем Кчас\руб, который на момент деноминации купона в гривну в конце 1996года был равен 1 час\грн, а на начало 2000г—0,4час\грн.
     5. Продукт производства вычисляется нормативным расходом потенциала реализованного на рынке.
     6. Рыночная эффективность равна отношению прибыли к потенциалу.
     7. Относительные сложности работ С устанавливаются коллективно с целью равно выгодности всех видов работ по данному заказу, составленному с учетом относительных коэффициентов сложности работ.
     8. ОБЩИЙ ПРИВЕДЕННЫЙ ОБЪЕМ РАБОТ Орп = С1хОР1 + С2хОР2 + С3хОР3 + …
     9. Заработная плата отдельного работника равна произведению его приведенного объема работ СхОР на среднюю цену рабочего часа по конкретному заказу и согласно поступившим на предприятие денег по данному заказу.
     10. Инициатор производственного заказа совместно с подобранной им инициативной группой специалистов разрабатывает детальное технико-экономическое обоснование заказа ТЭО с расчетами зарплаты за каждую технологическую операцию и представляет ТЭО на утверждение Совета фирмы и менеджера по внедрению РСУ+ВТО или его Доверенного лица.
     11. Совет предприятия состоит из всех обученных системе РСУ+ВТО. Решения принимаются открыто двумя третями голосов членов Совета явивщихся на Совет. Удельный вес голосов «акционеров» в Совета определяется их долей в суммарном потенциале фирмы за истекший период. Заседание Совета и отчет аналитического центра фирмы производится согласно строгому графику не реже одного раза в месяц.
     12.
     Функции Совета: Утверждение ТЭО или его коррекция согласованно с инициатором заказа, Изучение докладов аналитического центра, Заключение Колдоговора, Прием новых членов коллектива, Расторжение Трудовых договоров, Создание фондов развития, страховочного ,социального…
     13. Расторжение Трудового договора происходит исключительно с нарушителями Колдоговора или Трудового соглашения –виновников экономического ущерба для предприятия по вине работника. Увольнение по сокращению штатов или при недогрузке фирмы исключается (см п. 9).
     14. Цена рабочего часа каждого отдельного сотрудника при переходе предприятия на систему РСУ+ВТО сохраняется.
     15. Базовым (исходным) значением эффективности предприятия и его хозрасчетных единиц является ранее достигнутый уровень.
     16. Пересмотр коллективом нормативов затрат производится при сохранении стартового значения эффективности исходя из средней квалификации сотрудников данной профессии и специальности.
     17. Распределение объемов работ по конкретному заказу производится советом фирмы исходя из пожеланий и согласия каждого отдельного работника, принципа равной загрузки, профессионализма и трудовой дисциплины.
     18. Принятое Советом ТЭО имеет силу Приказа.
     19. Функции директора ограничиваются представительским перед государством и оплачиваются согласно общим принципам по схеме РСУ+ВТО.
     20. Меры административного воздействия отменяются. (см п. 9). Режим труда- свободный в пределах планового объема работ (Трудового соглашения).
     21. Основанием для начисления и получения зарплаты являются предъявленные в аналитический Центр фирмы Трудовые дневники за подписью приемшика работ смежной хозрасчетной единицы, несущего ответственность за качество приемки перед своей хозрасчетной единицей, а также при поступлении на банковский счет денег за выполненный объем работ по данному заказу.
     22. Вознаграждение творческих работ производится согласно договоренности с коллективом на Совете фирмы (элемент ТЭО) или в размере экономии от внедрения новшеств. Срок вознаграждения устанавливается Договором между Автором инициативы и коллективом, после чего новая технология или инициатива становится нормой.
     23. На фирме должен находиться постоянно действующий филиал Экономической школы РСУ+ВТО или Консультационный пункт с перспективой превращения его в дочернее коммерческое предприятие.
     24. Все спорные вопросы решаются Автором системы РСУ+ВТО или его Доверенным лицом.
     25. Автор системы РСУ+ВТО осуществляет Авторский контроль за соблюдением РСУ+ВТО на данном предприятии.
     
      АВТОР СИСТЕМЫ РСУ+ВТО : В.ВАРЛАМОВ
     


Автор: Энгельс прочтений: 2306 оценки: 0 от 0
© Свидетельство о публикации № 9283
  Цена: 1 noo



Ваши комментарии

Пароль :

Комментарий :

Осталось символов

обсуждаемые публикации
20.03.2018 19:51 Ноодинамика (или моя атака на стандартную модель). Артур Фролов Новая идея. Весь материал

23.11.2013 10:13 Истина и волновая функция. Артур Фролов Физикам на заметку. Весь материал

23.11.2013 10:13 Гравитирующая сфера-наиболее вероятное устройство нашей Вселенной. Артур Фролов Физикам на заметку. Весь материал

29.6.2013 10:13 Гравитационная инверсия и отказ от информации. Артур Фролов Две концепции устройства реальности. Весь материал

14.6.2013 17:9 Билли Миллиган: 24 личности в одном теле Артур Фролов Весь материал

31.10.2012 19:26 Гипотеза о дисперсии социума (терминология). Артур Фролов Весь материал

9.1.2013 23:32 Гипотеза о БиН (постановка задачи) Артур Фролов Гипотеза о БиН является мостиком между естеcтвенными и общественными науками Весь материал

6.1.2013 20:27 Преобразования в гипотезе о Б&Н Артур Фролов Гипотеза о быдле и небожителях становится прикладной наукой Весь материал

3.5.2013 12:54 Контуры нового мира. Артур Фролов Весь материал

14.1.2013 16:31 Задача по физике для городской школьной олимпиады Редакция Весь материал

2.12.2012 15:51 О красном смещении и о физическом смысле в физике. Артур Фролов Весь материал

Доступна с мобильного телефона
Чат
Опросы
Музыка
Треки
НеForМат
Академия
Целит


О сервере


О проекте
Юмор
Работа
О нас

Для контактов
skype:noo.inc


Ukraine NBU Hrivnya rate
Russian ruble rate
Noo Web System



Редакция за авторские материалы ответственности не несет
стать автором

Идея и разработка
компании NOO
На сайт разработчика